銀行保函替代現金方式繳納保證金,北京評出6113家A級勞動保障誠信企業
                    來源:保函網(www.texasholdemstars.com)
                    銀行保函替代現金方式繳納保證金,北京評出6113家A級勞動保障誠信企業

                    銀行保函替代現金盤活17.5億沉淀資金

                    2018年,為適應放管服改革加強事中事后監管、進一步優化營商環境的要求,本市創造性地推出了以銀行保函替代現金方式繳納保證金的辦法,對于三年內無拖欠工資行為的優質信用企業還可以免辦保函。這項做法既有效保障了農民工工資支付,又盤活了2008年以來企業繳存的17.5億的沉淀資金,得到了市政府、人社部的充分認可,受到了企業的普遍歡迎。

                    同時,2018年還聯合住建、交通、水務等行業主管部門,進一步擴大農民工工資保證金覆蓋面,要求本市和外埠建設施工企業全部參加;全面推行農民工工資專用賬戶分賬管理制度,截至2018年底覆蓋率已達80%以上;對于政府工程項目,嚴格執行工程款未足額結算的,企業先行準備其未結算額度的25%作為農民工工資備用金的要求,實現了政府投資工程項目連續兩年零欠薪目標。

                    2018年處理1.8萬余欠薪舉報案件

                    為使農民工維權更加便捷、高效,2016年以來,全市不斷改進方式方法,進一步暢通全方位、無障礙的舉報投訴渠道。一是出臺勞動保障監察接待跨區域投訴舉報案件管理辦法,在本市范圍內推行跨區域案件接待,勞動者可以在本市任何一個窗口進行投訴或舉報,打破過去勞動者只能在工作地投訴的限制。通過網絡平臺,由市級勞動監察部門統一流轉,截至2018年底已流轉案件309件。二是積極受理12345、12333、微信、微博、來信等方式的案件受理工作,形成了一點投訴、全市聯動體系,真正讓老百姓投訴有門,2018年受理并處理1.8萬余件。三是針對年齡大、文化程度低、投訴過程中說不清情況的特殊人群,勞動監察機構派人、派車,通過現場指認解決權益受到侵害的問題。2018年,房山、大興等區處置類似案例6件次。與此同時,本市建立了勞動保障行政執法與刑事司法銜接機制。

                    2017年以來,針對拒不支付勞動報酬惡意討薪案件取證難、認定難問題,全市勞動保障監察機構聯合公安機關、市檢察院三分院建立了良好的溝通協調機制,實現了規范、高效地完成案件移送工作,累計向公安機關移送涉嫌犯罪案件27件,公安機關共立案偵辦拒不支付勞動報酬案件12起、處理滋事違法人員152人,有效遏制了拒不支付勞動報酬、惡意討薪等違法犯罪行為。

                    全市企業評定勞動保障誠信等級

                    2016年起,本市積極推進企業工資支付誠信體系建設,切實讓失信企業無處可循。一是開展企業誠實守信評價。2018年建設開發了北京市勞動保障誠信等級評價系統,對全市22170家企業進行評價,其中A級6113家、B級15976家、C級81家。根據評價結果,實行了分類分級動態監管。A級企業三年內如果未被投訴或舉報,可以免除檢查;B類企業,三年內只開展書面審查;C類企業被列入重點監管對象。

                    二是實行重大違法行為社會公布。2018年分兩次公布了44家重大勞動保障違法企業名單。

                    三是實行建設工程領域不良信用信息社會公布。對23家企業及173名個人納入我市工程建設領域通報范圍,并在津冀兩地進行了通報。

                    四是建立拖欠農民工工資黑名單制度。黑名單作為最為嚴厲的懲戒辦法,由31個部門依法采取聯合懲戒,懲戒措施達30項,累計已推送3家欠薪企業列入黑名單。同時,向市市場監督管理局企業信用信息網推送784件處罰信息,并將行政處罰信息在信用北京網站以及各區人力社保局網站公示。通過實施上述措施,有力震懾了違法企業和個人,凈化了勞動用工環境,形成了強大的輿論壓力。

                    違法用工情況京津冀三地通報

                    推動京津冀三地勞動監察協同監管,是落實《京津冀協同發展規劃綱要》的具體實踐,也是落實國務院保障農民工權益工作部署的重要舉措。自2016年開始,本市主動與河北省、天津市人力社保部門精準對接,加強跨區域合作。一是實現一點投訴、三地聯動處理。出臺《京津冀勞動保障監察案件協查辦法》、《京津冀拖欠勞動者工資異地投訴辦法》,減少跨地區案件流轉審批層次,提高辦案效率。截至2018年底,三地流轉案件70件,為勞動者就近就地維權提供了方便。2018年11月,與河北省制定實施《京津冀勞動保障監察跨區域突發性群體性事件處置辦法》,目前兩地已協同處理跨區域群體事件8件,有效維護了區域社會穩定。

                    二是強化京冀重點工程勞動用工監管。與河北省簽訂《京冀勞動保障監察行政協助框架協議》,明晰了管理權限,保障了大興國際機場、冬奧場館等重大項目建設順利推進。

                    三是建立京津冀異地違法用工情況通報制度,加大協同監管和聯合懲戒力度,目前已將工程建設領域的57家不良信用企業、212名不良信用個人信息通報給天津市、河北省,實現信息共享共用,讓不守法企業或個人在三地無處藏身。


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